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Unsere Arbeitsbiographien und unsere Erfahrungen aus dem technischen Berufsalltag waren der Anlass, unsere inhaltlichen Schwerpunkte um Gender Mainstreaming und Diversity Management in technischen, naturwissenschaftlichen und handwerklichen Arbeits- und Bildungsbereichen zu erweitern.

Konzepte, Seminare und Trainings mit dem Schwerpunkt Diversity Management und Gender Mainstreaming bieten wir als Trainerin und Trainer für die Städte Bremen und Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven an. Regelmäßige Seminare und Trainings im Themenfeld des Gender Mainstreamings und Diversity Managements veranstalten wir als erfahrenes Frau- / Mann-Team an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Braunschweig/Wolfenbüttel und der Jade Hochschule Wilhelmshaven, Oldenburg, Elsfleth, Fachbereich Ingenieurswissenschaften. Bundesweit waren wir für Universitäten in Hildesheim, Frankfurt und Braunschweig tätig.

Unsere Vorträge, Seminare und Trainings verfolgen das Ziel, für Alltagsdiskriminierung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Wir zeigen, wie moderne Konzepte des Diversity Managements nicht nur zu einer Steigerung der Produktivität durch Teamarbeit führen, sondern wie durch die Arbeit im Team eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander erreicht werden kann. Durch Strategien des Diversity Managements steigern Unternehmen Ihre Attraktivität intern wie extern.

Unser Angebot umfasst folgende Bausteine:

  • Beratung
  • Umsetzung von Gender Mainstreaming & Diversity in Projekten und Maßnahmen
  • Seminare & Trainings an Universitäten und in Unternehmen
  • Anträge und Konzeptionen
  • Vorträge & Workshops